HR/IR manager
Резюме 203071 · 14 июня 2017, 01:50
Имя | Aliya | Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
| Город проживания | Атырау | Заработная плата | По договоренности | График работы | Полный рабочий день |
Образование |
Высшее | Опыт работы | 13 лет 11 месяцев | Пол | Женский | Возраст | 52 года   (27 марта 1972) |
Опыт работы
|
Период работы | июль 2004 — май 2017   (12 лет 11 месяцев) |
Должность | Менеджер отдела кадров | Компания | ТОО ККТС | Обязанности | • Обеспечение эффективной разработки и развития процессов Администрации, Обучения, Медицины и Мобилизационных процессов. • Оказание поддержки ОК при работе с местным и иностранным персоналом. • Координация работы Отдела Кадров; • Кадровое делопроизводство: приказы кадровые, производственные, дисциплинарные (казахский, русский, английский) • Профессиональный отбор потенциальных работников (тестирование, интервьюирование, анкетирование, использование психологических методик); • аттестация кадров, ведение документации, найм и увольнение, составление внутренних приказов, отпусков и т.д.; • Введение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия; • Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков • Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. • Координация вопросов по трудовым отношениям, в том числе, но не ограничиваясь подготовкой политики и процедур по трудовым отношениям, подготовка меморандумов, участие в совещании с работниками, проведение переговоров при возникновении трудовых споров и их разрешений. • Создание базы данных резюме; • Разработка стратегии по управлению трудовыми ресурсами; • Разработка системы интервьюирования и анкетирования при приеме на работу; • Разработка должностных инструкций; • Предоставление профессиональных сведений по всем аспектам HR внутри организации и поддержка в области управления и коммуникации в смежных областях; • Разработка, внедрение и поддержка связанных с политикой отдела кадров и процедур, в частности определение условий труда и уровень выплат персоналу Компании; • Выполнение функций представителя ОК в комитете труда, связанные с вопросами набора национальных кадров, обучения, развития и межкорпоративного движения, в сотрудничестве с другими Агентствами, а также планы национализации кадров в соответствии с бизнес эволюцией компании. • Обеспечение управления следующими процессами отдела кадров: • Определение тренингов и развитие национальных кадров в соответствии с планом национализации кадров; • Администрирование всего персонала, обеспечения работы в соответствии с законами, соглашениями, процедурами и политикой компании; • Подготовка пакета документам в Департамент координации, занятости и социальных программ по получению разрешения иностранной рабочей силы • Регистрация в Миграционной полиции, подача консульских заявок на получение виз иностранным гражданам • Заверение списков на ввоз иностранной рабочей силы. |
|
Период работы | август 2003 — июль 2004   (1 год) |
Должность | Начальник отдела кадров | Компания | ТОО "Атырау Нефть и Газ Сервис" | Обязанности | • разработка кадровых политик и процедур; • оптимизация структуры предприятия; • формирование корпоративной культуры предприятия; • оптимизация кадровой политики и бизнес-процессов; • оптимизация/разработка, внедрение и развитие кадровых систем: • мотивация, оценка, обучение, развитие, найм; • Кадровое делопроизводство: приказы кадровые, производственные, дисциплинарные (казахский, русский, английский) • Учет личного состава предприятия, его подразделений прием, перевод и увольнение работников. • Введение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия; • Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; • Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2011 год |
Учебное заведение | Атырауский институт нефти и газа |
Специальность | Менеджмент |
Дополнительная информация
| Иностранные языки | Английский (Разговорный), Русский (Свободный) | Владение компьютером | Уверенный пользователь | Курсы и тренинги | Windows, MC Excel, MC Word, Power Point, Abobe Photoshop, Microsoft Outlook, Internet. Знание "Трудового кодекса" РК, Сертификат "Семинар Трудовой кодекс РК" г.Алматы, Сертификат об окончании курсов повышения квалификации в г. Астана по теме "Изменение в Законе РК "О труде", "Актуальные вопросы по безопасности, охране и гигиене труда на производстве", Сертификат об окончании курса "Страхование ответственности работодателя перед работниками" г. Алматы. Сертификат об окончании курсов повышения квалификации в г. Алматы универститет КИМЕП по теме "Соблюдение Трудовых отношений РК", семинар-практикум "HR ДИРЕКТОР - Стратегическое управление человеческими ресурсами" г. Астана |
|