Инспектор отдела кадров, ассистент или ресепшн
Резюме 163677 · 20 ноября 2015, 16:55
Имя | Жанар | Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
| Город проживания | Атырау | Заработная плата | от 170 000 тнг. | График работы | Полный рабочий день |
Образование |
Высшее | Опыт работы | 6 лет 7 месяцев | Пол | Женский | Возраст | 40 лет (7 июля 1984) |
Опыт работы
|
Период работы | август 2015 — октябрь 2015 (3 месяца) |
Должность | Инспектор отдела кадров | Компания | ТОО "Казмунайсервис энд Контратинг" | Обязанности | Полное ведение кадрового делопроизводства;
• умение работать в компаниях с численностью более 500 человек. Знание 1С - 7
• ведение личных дел работников, ведение личных карточек Т-23, а также ведение кадровых журналов;
• прием и увольнение;
• Трудовые договора и дополнительные соглашения к Трудовому договору, должностные инструкции;
• приказы по личному составу и по кадрам (оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска и отзыв из отпуска, социальные отпуска, дополнительный оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска, отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск, перевод на другую работу, приказы на изменение должности и должностного оклада, штатных расписании, приказ о дисциплинарном взыскании и т.д.)
• больничные и командировочные листы, оформление командировок, медицинская страховка, военный учет;
• составление штатного расписания‚ внесение изменений;
• работа по составлению графиков сменности‚ график отпусков;
• опыт проведения массового сокращения штата работников организации;
• уведомление об изменений условия труда, о сокращении должности, о расторжении трудового договора и т.д.;
• заполнение трудовых книжек, выдача справок о трудовой деятельности;
• прием звонков от клиентов
• прием оплаты за визы (материальная ответственность)
• Обновление данных и обновление информации;
• ведение базы данных во внутренней системе компании;
• Проверка паспорта и миграционной карточки эмигрантов по прибытии;
• выполнение отчетов о собственной работе;
• Подготовка заявки для миграционной полиции для регистрации виз и для продления рабочей
визы;
• общение с клиентом путем электронной связи и по телефону;
• Координировать даты прилета и вылета всех эмигрантов и т.д.; |
|
Период работы | август 2011 — ноябрь 2012 (1 год 4 месяца) |
Должность | Инспектор отдела кадров | Компания | "Наборз Дриллинг Интернешнл Лимитед" | Обязанности | Полное ведение кадрового делопроизводства;
• умение работать в компаниях с численностью более 500 человек. Знание 1С - 7
• ведение личных дел работников, ведение личных карточек Т-23, а также ведение кадровых журналов;
• прием и увольнение;
• Трудовые договора и дополнительные соглашения к Трудовому договору, должностные инструкции;
• приказы по личному составу и по кадрам (оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска и отзыв из отпуска, социальные отпуска, дополнительный оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска, отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск, перевод на другую работу, приказы на изменение должности и должностного оклада, штатных расписании, приказ о дисциплинарном взыскании и т.д.)
• больничные и командировочные листы, оформление командировок, медицинская страховка, военный учет;
• составление штатного расписания‚ внесение изменений;
• работа по составлению графиков сменности‚ график отпусков;
• опыт проведения массового сокращения штата работников организации;
• уведомление об изменений условия труда, о сокращении должности, о расторжении трудового договора и т.д.;
• заполнение трудовых книжек, выдача справок о трудовой деятельности;
• прием звонков от клиентов
• прием оплаты за визы (материальная ответственность)
• Обновление данных и обновление информации;
• ведение базы данных во внутренней системе компании;
• Проверка паспорта и миграционной карточки эмигрантов по прибытии;
• выполнение отчетов о собственной работе;
• Подготовка заявки для миграционной полиции для регистрации виз и для продления рабочей
визы;
• общение с клиентом путем электронной связи и по телефону;
• Координировать даты прилета и вылета всех эмигрантов и т.д.; |
|
Период работы | апрель 2011 — август 2011 (5 месяцев) |
Должность | Администратор отдела кадров | Компания | АтырауАтырауский Филиал "Фиркрофт Интернешнл Сервисиз Лимитед" | Обязанности | Полное ведение кадрового делопроизводства;
• умение работать в компаниях с численностью более 500 человек. Знание 1С - 7
• ведение личных дел работников, ведение личных карточек Т-23, а также ведение кадровых журналов;
• прием и увольнение;
• Трудовые договора и дополнительные соглашения к Трудовому договору, должностные инструкции;
• приказы по личному составу и по кадрам (оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска и отзыв из отпуска, социальные отпуска, дополнительный оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска, отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск, перевод на другую работу, приказы на изменение должности и должностного оклада, штатных расписании, приказ о дисциплинарном взыскании и т.д.)
• больничные и командировочные листы, оформление командировок, медицинская страховка, военный учет;
• составление штатного расписания‚ внесение изменений;
• работа по составлению графиков сменности‚ график отпусков;
• опыт проведения массового сокращения штата работников организации;
• уведомление об изменений условия труда, о сокращении должности, о расторжении трудового договора и т.д.;
• заполнение трудовых книжек, выдача справок о трудовой деятельности;
• прием звонков от клиентов
• прием оплаты за визы (материальная ответственность)
• Обновление данных и обновление информации;
• ведение базы данных во внутренней системе компании;
• Проверка паспорта и миграционной карточки эмигрантов по прибытии;
• выполнение отчетов о собственной работе;
• Подготовка заявки для миграционной полиции для регистрации виз и для продления рабочей
визы;
• общение с клиентом путем электронной связи и по телефону;
• Координировать даты прилета и вылета всех эмигрантов и т.д.; |
|
Период работы | май 2007 — апрель 2011 (4 года) |
Должность | Администратор отдела кадров | Компания | ТОО “Кис/Орион” | Обязанности | Полное ведение кадрового делопроизводства;
• умение работать в компаниях с численностью более 500 человек. Знание 1С - 7
• ведение личных дел работников, ведение личных карточек Т-23, а также ведение кадровых журналов;
• прием и увольнение;
• Трудовые договора и дополнительные соглашения к Трудовому договору, должностные инструкции;
• приказы по личному составу и по кадрам (оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска и отзыв из отпуска, социальные отпуска, дополнительный оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска, отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск, перевод на другую работу, приказы на изменение должности и должностного оклада, штатных расписании, приказ о дисциплинарном взыскании и т.д.)
• больничные и командировочные листы, оформление командировок, медицинская страховка, военный учет;
• составление штатного расписания‚ внесение изменений;
• работа по составлению графиков сменности‚ график отпусков;
• опыт проведения массового сокращения штата работников организации;
• уведомление об изменений условия труда, о сокращении должности, о расторжении трудового договора и т.д.;
• заполнение трудовых книжек, выдача справок о трудовой деятельности;
• прием звонков от клиентов
• прием оплаты за визы (материальная ответственность)
• Обновление данных и обновление информации;
• ведение базы данных во внутренней системе компании;
• Проверка паспорта и миграционной карточки эмигрантов по прибытии;
• выполнение отчетов о собственной работе;
• Подготовка заявки для миграционной полиции для регистрации виз и для продления рабочей
визы;
• общение с клиентом путем электронной связи и по телефону;
• Координировать даты прилета и вылета всех эмигрантов и т.д.; |
|
Период работы | ноябрь 2006 — май 2007 (7 месяцев) |
Должность | Административный ассистент | Компания | Атырауский Филиал ТОО "МНСК СИНОПЭК Казахстан" | Обязанности | Прием звонков от клиентов
• прием оплаты за визы (материальная ответственность)
• Обновление данных и обновление информации;
• ведение базы данных во внутренней системе компании;
• Проверка паспорта и миграционной карточки эмигрантов по прибытии;
• выполнение отчетов о собственной работе;
• Подготовка заявки для миграционной полиции для регистрации виз и для продления рабочей
визы;
• общение с клиентом путем электронной связи и по телефону;
• Координировать даты прилета и вылета всех эмигрантов и т.д.; |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2005 год |
Учебное заведение | Атырауский инженерно-гуманитарный институт, Атырау |
Специальность | Иностранные языки, учитель английского языка |
Дополнительная информация
| Иностранные языки | Английский (Разговорный), Русский (Свободный) | Владение компьютером | Уверенный пользователь | Курсы и тренинги | Курсы
ТОО Аргын, Специалист отдела кадров, 2014г. |
|
